La cessione del quinto è la forma di credito ideale per tutti i dipendenti e i pensionati, questa va infatti incontro alle esigenze di carattere personale delle suddette categorie. E' un prestito garantito con trattenuta diretta in busta paga.
Per i dipendenti pubblici, privati e per pensionati.
Per i dipendenti pubblici, privati e per pensionati.
- Importo fino a € 120.000,00 (importi superiori vengono approvati su specifiche valutazioni).
- Direttamente a casa tua su tutto il territorio nazionale.
- Rata fissa per tutta la durata della cessione.
- Tasso fisso per tutta la durata.
- Tempi di rimborso da 24 a 120 mesi.
- Senza finalità di spesa.
- Anche in presenza di altri prestiti o mutui.
- Nessun problema di fattibilità per cattivi pagatori.
- Anche in presenza di protesti e pignoramenti.
Caratteristiche principali
Cessione del quinto: i vantaggi.
Nessun controllo bancario per ottenerla e nessuna necessità di possedere un conto corrente.
Ciò che serve è la tua ultima busta paga.
Con la cessione la rata è trattenuta direttamente dalla busta paga.
Il "prestito garantito", conosciuto anche come prestito tramite cessione del quinto, è un finanziamento personale non finalizzato. Viene erogato con un tasso di interesse fisso, rimborsabile a rate costanti fino a 120 mesi.
La rata comprende tutti i costi accessori, i costi assicurativi per rischio vita ed impiego, la quota capitale e la quota interessi.
In quanto prestito non finalizzato, l'importo ricevuto può essere utilizzato per qualsiasi motivo senza alcun giustificativo di spesa né finalità richiesta da parte dell'ente erogatore.
In pratica, la cessione del quinto dello stipendio, è una forma di prestito adatta ad ottenere liquidità per ogni tipo di acquisto: auto, ristrutturazione, matrimonio, viaggi, benessere, salute e altre necessità. Spetta al datore di lavoro rimborsare periodicamente l'importo della rata, trattenendola sulla busta paga del dipendente, che ha utilizzato questa forma di prestito per finanziare i suoi acquisti o per liquidità personale.
In pratica, la cessione del quinto dello stipendio, è una forma di prestito adatta ad ottenere liquidità per ogni tipo di acquisto: auto, ristrutturazione, matrimonio, viaggi, benessere, salute e altre necessità. Spetta al datore di lavoro rimborsare periodicamente l'importo della rata, trattenendola sulla busta paga del dipendente, che ha utilizzato questa forma di prestito per finanziare i suoi acquisti o per liquidità personale.
Lo stesso datore di lavoro si assume la responsabilità di effettuare puntualmente e regolarmente le trattenute in busta paga in favore dell'ente finanziatore. L'importo della rata di un prestito tramite cessione del quinto viene calcolato avendo come base lo stipendio netto del dipendente e non può superare 1/5 del medesimo.
Il prestito tramite cessione del quinto dello stipendio è rivolto a tutte le categorie di lavoratori, siano essi pubblici o privati, come previsto dalla disciplina originaria del 1950 (la 180/1950) e, a seguito delle ultime disposizioni legislative in materia, la cessione del quinto è divenuto un diritto anche per i dipendenti a tempo indeterminato delle aziende private, che soddisfano i parametri (che variano da ente ad ente) richiesti dall'ente finanziatore, e per i pensionati INPDAP ed INPS.
Se pensa che questo tipo di finanziamento sia adatto alle sue esigenze o desidera avere altre informazioni può consultare il sito www.glafin.com
