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venerdì 4 marzo 2011
martedì 1 marzo 2011
Delegazione di pagamento
Prestito per liquidità aggiuntiva senza alcuna motivazione di spesa.
Pillole sul prestito tramite delega di trattenuta in busta paga.
E' un prestito con trattenuta diretta in busta paga, conosciuto anche come prestito tramite delega ed è un finanziamento personale non finalizzato; questo viene erogato con un tasso di interesse fisso ed è rimborsabile a rate costanti fino a 120 mesi.
- Per i dipendenti pubblici e privati.
- Importo fino a € 75.000,00.(importi superiori vengono approvati su specifiche valutazioni).
- Direttamente a casa tua su tutto il territorio nazionale.
- Rata fissa.
- Tasso fisso per tutta la durata.
- Tempi di rimborso da 24 a 120 mesi.
- Senza finalità di spesa.
- Anche in presenza di altri prestiti.
- Finanziamento anche per cattivi pagatori.
- Anche in presenza di protesti e pignoramenti.
Caratteristiche principali
Pillole sul prestito tramite delega di trattenuta in busta paga.
E' un prestito con trattenuta diretta in busta paga, conosciuto anche come prestito tramite delega ed è un finanziamento personale non finalizzato; questo viene erogato con un tasso di interesse fisso ed è rimborsabile a rate costanti fino a 120 mesi.
La delega viene concessa oltre che per venire incontro alle esigenze di quei lavoratori che hanno già altre trattenute in busta paga, anche per coloro che necessitano di ulteriore liquidità per soddisfare i propri desideri.
La rata comprende tutti i costi accessori, i costi assicurativi per rischio vita ed impiego, la quota capitale e la quota interessi.
E se sei assunto da solo sei mesi, in presenza di problemi di credito è proprio il prodotto che fa per te.
In quanto prestito non finalizzato l'importo ricevuto può essere utilizzato per qualsiasi motivo senza alcun giustificazione di spesa, nè tanto meno finalità richiesta da parte dell'ente erogatore. In pratica è una forma di prestito adatta ad ottenere liquidità per ogni tipo di acquisto: auto, ristrutturazione, matrimonio, viaggi, benessere e salute e altre necessità. Anzi, combinato con la cessione del quinto permette di ottenere un finanziamento per acquisti importanti in assoluta tranquillità e sicurezza ed ad un prezzo estremamente competitivo. Spetta al datore di lavoro rimborsare periodicamente l'importo della rata, trattenendola sulla busta paga del dipendente, che ha utilizzato questa forma di prestito per finanziare i suoi acquisti.
Lo stesso datore di lavoro si assume la responsabilità di effettuare puntualmente e regolarmente le trattenute in busta paga in favore dell'ente finanziatore. Inoltre il prestito delega può essere rilasciato solo con espressa autorizzazione da parte del datore di lavoro (non è un obbligo come per la cessione del quinto).
Glafin srl ha comunque stipulato delle convenzioni con i principali enti pubblici ed è in grado di soddisfare la maggior parte delle richieste pervenute.
L'importo della rata viene calcolato avendo come base lo stipendio netto del dipendente e non può eccedere 1/5 del medesimo.
Il prestito tramite delega di trattenuta sullo stipendio è rivolto a tutte le categorie di lavoratori, siano essi pubblici che privati, cosi come previsto dalla disciplina originaria del 1950 (D.P.R. 180/1950).
La rata comprende tutti i costi accessori, i costi assicurativi per rischio vita ed impiego, la quota capitale e la quota interessi.
E se sei assunto da solo sei mesi, in presenza di problemi di credito è proprio il prodotto che fa per te.
In quanto prestito non finalizzato l'importo ricevuto può essere utilizzato per qualsiasi motivo senza alcun giustificazione di spesa, nè tanto meno finalità richiesta da parte dell'ente erogatore. In pratica è una forma di prestito adatta ad ottenere liquidità per ogni tipo di acquisto: auto, ristrutturazione, matrimonio, viaggi, benessere e salute e altre necessità. Anzi, combinato con la cessione del quinto permette di ottenere un finanziamento per acquisti importanti in assoluta tranquillità e sicurezza ed ad un prezzo estremamente competitivo. Spetta al datore di lavoro rimborsare periodicamente l'importo della rata, trattenendola sulla busta paga del dipendente, che ha utilizzato questa forma di prestito per finanziare i suoi acquisti.
Lo stesso datore di lavoro si assume la responsabilità di effettuare puntualmente e regolarmente le trattenute in busta paga in favore dell'ente finanziatore. Inoltre il prestito delega può essere rilasciato solo con espressa autorizzazione da parte del datore di lavoro (non è un obbligo come per la cessione del quinto).
Glafin srl ha comunque stipulato delle convenzioni con i principali enti pubblici ed è in grado di soddisfare la maggior parte delle richieste pervenute.
L'importo della rata viene calcolato avendo come base lo stipendio netto del dipendente e non può eccedere 1/5 del medesimo.
Il prestito tramite delega di trattenuta sullo stipendio è rivolto a tutte le categorie di lavoratori, siano essi pubblici che privati, cosi come previsto dalla disciplina originaria del 1950 (D.P.R. 180/1950).
lunedì 28 febbraio 2011
Cessione del quinto
La cessione del quinto è la forma di credito ideale per tutti i dipendenti e i pensionati, questa va infatti incontro alle esigenze di carattere personale delle suddette categorie. E' un prestito garantito con trattenuta diretta in busta paga.
Per i dipendenti pubblici, privati e per pensionati.
Per i dipendenti pubblici, privati e per pensionati.
- Importo fino a € 120.000,00 (importi superiori vengono approvati su specifiche valutazioni).
- Direttamente a casa tua su tutto il territorio nazionale.
- Rata fissa per tutta la durata della cessione.
- Tasso fisso per tutta la durata.
- Tempi di rimborso da 24 a 120 mesi.
- Senza finalità di spesa.
- Anche in presenza di altri prestiti o mutui.
- Nessun problema di fattibilità per cattivi pagatori.
- Anche in presenza di protesti e pignoramenti.
Caratteristiche principali
Cessione del quinto: i vantaggi.
Nessun controllo bancario per ottenerla e nessuna necessità di possedere un conto corrente.
Ciò che serve è la tua ultima busta paga.
Con la cessione la rata è trattenuta direttamente dalla busta paga.
Il "prestito garantito", conosciuto anche come prestito tramite cessione del quinto, è un finanziamento personale non finalizzato. Viene erogato con un tasso di interesse fisso, rimborsabile a rate costanti fino a 120 mesi.
La rata comprende tutti i costi accessori, i costi assicurativi per rischio vita ed impiego, la quota capitale e la quota interessi.
In quanto prestito non finalizzato, l'importo ricevuto può essere utilizzato per qualsiasi motivo senza alcun giustificativo di spesa né finalità richiesta da parte dell'ente erogatore.
In pratica, la cessione del quinto dello stipendio, è una forma di prestito adatta ad ottenere liquidità per ogni tipo di acquisto: auto, ristrutturazione, matrimonio, viaggi, benessere, salute e altre necessità. Spetta al datore di lavoro rimborsare periodicamente l'importo della rata, trattenendola sulla busta paga del dipendente, che ha utilizzato questa forma di prestito per finanziare i suoi acquisti o per liquidità personale.
In pratica, la cessione del quinto dello stipendio, è una forma di prestito adatta ad ottenere liquidità per ogni tipo di acquisto: auto, ristrutturazione, matrimonio, viaggi, benessere, salute e altre necessità. Spetta al datore di lavoro rimborsare periodicamente l'importo della rata, trattenendola sulla busta paga del dipendente, che ha utilizzato questa forma di prestito per finanziare i suoi acquisti o per liquidità personale.
Lo stesso datore di lavoro si assume la responsabilità di effettuare puntualmente e regolarmente le trattenute in busta paga in favore dell'ente finanziatore. L'importo della rata di un prestito tramite cessione del quinto viene calcolato avendo come base lo stipendio netto del dipendente e non può superare 1/5 del medesimo.
Il prestito tramite cessione del quinto dello stipendio è rivolto a tutte le categorie di lavoratori, siano essi pubblici o privati, come previsto dalla disciplina originaria del 1950 (la 180/1950) e, a seguito delle ultime disposizioni legislative in materia, la cessione del quinto è divenuto un diritto anche per i dipendenti a tempo indeterminato delle aziende private, che soddisfano i parametri (che variano da ente ad ente) richiesti dall'ente finanziatore, e per i pensionati INPDAP ed INPS.
Se pensa che questo tipo di finanziamento sia adatto alle sue esigenze o desidera avere altre informazioni può consultare il sito www.glafin.com
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